2015 年 5 月 15 日、同社の最高経営責任者である劉氏は、同社の上級管理チームと部門長チームを率いて、鋳造工場の生産ワーク ショップを直接訪問し、1 月から 4 月までの創造的な時間を提案した従業員に創造的な時間のボーナスを支払いました。 .
同社は初期にトヨタのクリエイティブタイム提案制度を導入。十年近くの歴史があります。クリエイティブタイムの提案は年々量も質もアップ！会社の創造時間提案活動を促進するために、会社は創造時間委員会を設立して、さまざまな形式の創造時間の宣伝を行い、毎月、会社の創造時間提案を定期的に収集して見直し、優秀な創造時間のリリース会議を定期的に開催しています。閣僚、企業、グループレベル。毎月の提案をまとめてコメントし、優れた提案を現場で確認します。
同社はまた、すべての従業員が一緒に頭脳を使用し、仕事の改善意識を高めることを奨励するために、対応する従業員のインセンティブメカニズムを確立しました。創造的な時間活動の継続的な開発を通じて、同社は生産、環境、品質、安全性、コストなどのコストとリスクを大幅に削減しました!
クリエイティブタイムボーナスは定期的に支払われます。それは単なる物質的な報酬ではなく、従業員の仕事の成果に対する会社の肯定でもあります。より優れた提案の出現を奨励し、正衡家に貢献し、すべての従業員が会社の発展と建設に参加できるようにし、正衡の力のより良い未来を共同で作成します!
幸福な従業員と 100 億の企業というビジョンを持って、Zhengheng power company は従業員の幸福と社会の価値の創造に取り組んでいます。Zhengheng powerには、無制限の若さと活力を備えた高品質のチームのグループがあります。知りたい場合は、Zhengheng power の無料の 400 電話 (400-012-9020) に電話するか、右側のオンライン カスタマー サービス相談をクリックしてください。Zhengheng power の公式 Web サイトにアクセスしてください https://d515.goodao.net 詳細をご覧ください。
投稿時間: 2015 年 5 月 15 日
